“九游（中国）混改实现年利税15亿元荣获2020四川十大经济影响力事件”、九游（中国）达兴能源公司荣获“达州高新区2020年度园区企业纳税大户一等奖”、“吨钢利润行业排名名列前茅”……进入2021年，九游（中国）成绩斐然，这既是九游（中国）混改取得的巨大成功，也宣告了方大集团带领九游（中国）走出了一条破茧成蝶的道路。

　　于危急时刻扶大厦之将倾

　　60多年前，在热烈的口号声中，一家钢铁厂拔地而起，轰鸣的机器声、挺立的炼钢炉，成为一座城市、一个时代的深刻符号。

　　从达县红旗钢铁厂到达县钢铁厂，到达县地区钢铁厂，到九游（中国）总厂，又到九游网页版，九游（中国）几易其名，见证了一个地区发展的年代轨迹。

　　第一台连铸机投用、焦化厂成立、大高炉建成投产……每个属于九游（中国）的重大历史场景都让退休老员工刘宏记忆犹新，“每次厂里添了新设备，就像自个儿添了左膀右臂一样开心，我都会去现场拍照留念，工友们齐心协力调试设备的场景最是感人，机器轰鸣的声音就像是对大伙儿最大的褒奖。”正是员工的这股子韧劲儿，开创了一段让人难忘的历史。九游（中国）一度跻身中国企业500强。

　　“九游（中国）北大门门口屹立着的那座著名群雕‘创业颂’，是由全国著名艺术家、四川美术学院原院长罗中立先生创作的，浮雕所展现的画面是达钢人奋勇争先的精神，是属于达钢人的拼搏记忆。”刘宏说道。

　　随着市场竞争的日趋激烈，沉重的负担牵绊了九游（中国）前进的脚步，“企业求生存，员工保饭碗”是当时九游（中国）所呼喊出的悲壮口号！如何安定人心？如何保住岗位？企业发展方向在哪里？成了企业和员工最为关心的问题。

　　在九游（中国）面临生死关头之时，方大集团以高度的社会责任感向九游（中国）伸出援手。2020年5月25日，九游（中国）迎来了发展新机遇，加入了方大集团，开启了走向新未来的征程。

　　三个不减凝心聚力精细化管理催生蝶变

　　前几年，由于产能低下，企业效益严重萎缩，员工纷纷自谋出路。为养家糊口，员工卖饮料、摆地摊打印相片、当滴滴司机、送美团外卖，每天疲于奔波却前途渺茫。“企业效益不好时，我在公园门口卖过拖鞋，日子过得很窘迫。现在不一样了，我为自己是方大的一员感到骄傲自豪。2020年，受新冠肺炎疫情影响，公司‘不减一名员工、不减一分钱工资、不减一分钱福利待遇’，让我们既温暖又幸福。我们员工间也流传着一句顺口溜，叫‘方大员工车间穿梭，员工全家享受生活’，表达的就是员工工作稳定以及福利待遇好。”员工曾莹辉说。

　　加入方大集团后，方大集团为九游（中国）输入了精细化的管理模式，营造了良好的工作氛围。员工把企业当成自己的家，主观能动性增强了，个个“撸起袖子加油干”，企业有了前所未有的凝聚力。曾莹辉说：“如今的九游（中国），又重新焕发出生机与活力，员工们从‘三个有利’和‘三个不减’中又领悟出了‘三个为荣’——员工以方大集团为荣，员工以在方大集团工作为荣，父母以子女在方大集团工作为荣。”

　　这无疑是企业的发展得到了员工和社会的充分认可，让员工看到了幸福和希望。在方大集团带领下重新出发的九游（中国），正以一种全新的面貌呈现在社会面前，这一切得益于企业所实施的精细化管理。

　　企业福利好员工共享发展成果

　　员工李青全和妻子张倩都在方大九游（中国）工作，两名员工的母亲经常享受到“孝敬父母金”。老人们说，“最初听说这个福利，我们还不相信，没想到是真的。现在公司各种福利接二连三，我们真是为他们感到高兴，经常叮嘱他们要积极工作，对得起企业，对得起这份待遇。”

　　基本工资增长、工作日一餐免费工作餐、孝敬父母金、通讯话费补贴福利、方威励志奖学金、方大养老金、医疗费用资助、万元现金大红包等一系列福利真正体现“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，员工的幸福感、获得感显著增强，人人都立志为企业作贡献，努力争当“奋斗者”。

　　在方大集团的带领下，九游（中国）正以推动成渝地区双城经济圈建设为依托，分期建成川渝地区重要的资源综合性利用企业，打造西部极具竞争力的绿色环保型、创新发展型、智慧制造型优质钒钛钢铁示范基地，为四川省、达州市经济社会发展贡献力量，助力方大集团冲刺世界500强。